La prevención riesgos laborales debe ser una parte medular en las actividades de cualquier negocio. En este artículo, aprenderás en qué consiste y qué tienen que hacer los empresarios para cumplir con esta obligación.
¿Qué es la prevención riesgos laborales?
Comprende un conjunto de acciones que tienen por objeto reducir la posibilidad o impedir que un trabajador sufra un accidente, una lesión o una enfermedad en el ejercicio de sus labores.
Los peligros que una persona puede enfrentar durante su jornada laboral se dividen en riesgos biológicos, ergonómicos, físicos, psicosociales y químicos.
Acerca de la Ley de Prevención Riesgos Laborales (LPRL)
La prevención de riesgos laborales está regulada por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de 1995. Esta normativa reconoce el derecho de los trabajadores a gozar de una protección efectiva en materia de salud y de seguridad laboral.
Al mismo tiempo, responsabiliza al empresario de garantizar la integridad de sus empleados. También explica de forma detallada cuáles son las medidas que se deben aplicar para ofrecer un nivel de protección adecuado.
¿Qué debes hacer para cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
La LPRL obliga a los empresarios a llevar a cabo los siguientes pasos:
- Identificar cuáles son los riesgos a los que se expone un trabajador y tomar más las medidas que sean pertinentes para minimizarlos o, en algunos casos, eliminarlos.
- Elaborar y poner en marcha un Plan de Prevención que indique claramente cuáles son las medidas encaminadas a reducir la posibilidad o impedir todos los riesgos laborales que pudieran existir en el lugar de empleo.
- Asegurarse de que la prevención accidentes y daños a la salud forme parte del sistema de gestión general de la empresa y que se le conceda la misma importancia que las ventas, la producción, el control de calidad, la sostenibilidad y otras actividades clave.
- Ofrecer a los empleados equipo e indumentaria que los proteja adecuadamente de cualquier situación riesgosa.
- Capacitar a los trabajadores para que puedan identificar los peligros a los que se enfrentan durante el cumplimiento de sus deberes, evitar exponerse de forma innecesaria y actuar debidamente en caso de emergencia.
- Consultar regularmente a los trabajadores sobre los riesgos a los que se enfrentan a lo largo de su jornada laboral y tomar las medidas pertinentes.
La importancia de contar con un asesor de empresas
Es muy recomendable contar con un técnico superior de prevención de riesgos profesionales que te ayude a lograr los objetivos antes mencionados.
Este asesor de empresas se encargará de diversas tareas relacionadas con la prevención de accidentes y daños a la salud. Algunas de las más importantes son:
- Verificar que todos los trabajadores usen el equipo de protección que les corresponde.
- Efectuar constantes evaluaciones de riesgos y de eficacia de las medidas preventivas vigentes.
- Plantear soluciones destinadas a reducir los peligros.
- Celebrar con los trabajadores sesiones informativas y de capacitación en materia de salud y seguridad laboral.
Cómo puede un seguro de empresas ayudarte a cumplir con la LPRL
Las aseguradoras ofrecen pólizas de Prevención de Riesgos Laborales. Según la ley 31/95, contratar este seguro de empresas es de carácter obligatorio y contribuye a garantizar el derecho a la salud y la seguridad laboral de los empleados.
Los trabajadores son el recurso más valioso de tu empresa. Por lo tanto, debes hacer todo lo que sea necesario para mantenerlos a salvo.
